Отправлено: 31.01.05 23:39. Заголовок: 31.01.05г. Иск о восстановлении на работе. (Восстановили)

15 октября 2004г. решением Тарусского районного суда было отказано М. в восстановлении на работе в АТП в должности кассира-контролёра было отказано, но один дисциплинарный приказ был признан незаконным, второй отменил сам ответчик до суда, суд решил «считать трудовой договор расторгнуьым по статье 81, ч.1. п.5 ТК РФ.
16 декабря 2004г. Определением Судебной коллегии решение от 15.10.04г. было отменено, дело направлено на новое рассмотрение, с указаниями.
31 января 2005г. в 18.00 М. уволенная 11.08.04г. по п.5 ст. 81 ТК РФ , восстановлена судом (в том же составе) в должности с 12.08.04г. с выплатой вынужденного прогула, морального ущерба, расходов на услуги представителя. Признаны незаконными приказ об увольнении и все приказы о предыдущих дисциплинарных взысканиях.

 Отправлено: 20.03.05 16:57. Заголовок: Получили решение

9 марта 2005г. решение суда направлено ответчику (по почте представителю ответчика).
16 марта ознакомлены с протоколом судебного заседания.
17 марта нам предоставлена кассационная жалоба ответчика.

 Отправлено: 11.12.05 16:05. Заголовок: Ну и упорные же начальнички...

31 января 2005г. восстановлена в должности решением Тарусского районного суда. Приступила к работе с 3 февраля в кассе – до вступления в законную силу решения суда о восстановлении (ответчик подавал на него кассационную жалобу, в удовлетворении которой 4 апреля 2005г. в областном суде было отказано в ).
16 июня 2005г. у мирового судьи выиграли иск о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением и выплате вынужденного прогула - со дня увольнения согласно поданному заявлению - в последний день отпуска.
Отказывали, ссылаясь на текст заявления, на график отпусков. желали уволить снова "за прогулы".
Прошу уволить меня из ОАО «Автомобилист» по собственному желанию в связи с невозможностью продолжать с Вами трудовые отношения.
Обстановка постоянной травли, ежедневных придирчивых проверок и ревизий, поиска поводов для моего увольнения вредит моему здоровью.
В результате после восстановления на работе в соответствии с решением суда я попала в больницу и до сих пор лечусь.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ прошу предоставить мне неиспользованный отпуск за 2004-2005 год с 23 марта 2005г. за 11 мес. работы длительностью 26 календарных дней.
Датой увольнения, согласно этой же статье ТК, прошу считать последний день отпуска - ориентировочно 17 апреля 2005 года. Прошу произвести со мной расчёт и выдачу трудовой книжки 15 апреля 2005г.
В итоге, согласно судебному решению, опять пришлось выплачивать истице зарплату за вынужденный прогул по 16 июня 2005г. . И хватило ума не обжаловать решение мирового судьи.