Отправлено: 27.10.11 09:18. Заголовок: поменяла работу

Здравствуйте!После декретного отпуска уволилась с прежней работы.На новую работу взяли постоянно на 1,5ставки с сентября.На моём месте раньше работали 2совместителя.Одна из них ушла в декрет,а другая отказалась от этой работы.Как быть,если ушедший в декрет совместитель решит вернуться?Второй совместитель тоже хочет вернуться на это место.Имеер ли право руководитель взять кого-то из них,если меня взяли на постоянную работу.В приказе и трудовой у меня нет записи о том,что меня взяли постоянно.Заранее благодарю за ответ!

 Отправлено: 28.10.11 19:55. Заголовок: Если берут временно,..

Если берут временно, то в приказе как раз и записывают - "временно".
Может ту, которая из декрета выйдет, возьмут на полставки...

 Отправлено: 29.10.11 07:15. Заголовок: Спасибо!Значит меня ..

Спасибо!Значит меня взяли постоянно.А может ли руководитель уволить декретницу по окончании декретного отпуска,если она заинтересована в постоянном сотруднике?На ск-ко я знаю,если берут постоянного сотрудника,то временного могут уволить в любой момент(со мной так уже было).Что означает запись в приказе "принята на время до-и послеродового отпуска?Мне объяснили,что пока сотрудник в декрете(а это период в 3года)его уволить не могут,а как только этот срок закончится,её уволят.Но,во-первых,у неё уже есть своя постоянная работа,а,во-вторых,она же может выйти и раньше на совместительскую работу.Дело в том,что я согласилась на эту работу на условиях всех часов,но теперь прежнюю работу уже потеряла и не хочеться здесь остаться не у дел.Руководитель,конечно,меня успокаивает,но сомнения по поводу декретницы всё же остаются!

 Отправлено: 29.10.11 10:13. Заголовок: nataly123 пишет: то ..

nataly123 пишет:

цитата:

то означает запись в приказе "принята на время до-и послеродового отпуска?

- что написано, то и означает. Как только декретница выходит на работу, этот работник увольняется.

 Отправлено: 29.10.11 19:28. Заголовок: А как на счёт ст.288..

А как на счёт ст.288?Там написано,что если берут сотрудника,для которого эта работа является основной,то совместителя увольняют(а про беременных и с детьми не поясняют),но в то же время по другим статьям беременных и с детьми до 3х лет трогать нельзя.Скорее всего декретницу до 3летнего возраста ребёнка не уволят?А как тогда руководитель взяла меня по её словам постоянно?Вобщем я слегка запуталась!

 Отправлено: 29.10.11 22:14. Заголовок: nataly123 пишет: А к..

nataly123 пишет:

цитата:

А как тогда руководитель взяла меня по её словам постоянно?

- Вот и спросите её - КАК?